Thinkabout

Ich habe heute einen Unternehmer getroffen. Also, einen richtigen:
Einen Menschen, der ein KMU nach bestem Sinn des Wortes aufgebaut hat in einer Dienstleistungsbranche, in der eine Firma EIN Kapital besitzt: Die Güte, den Einsatzwillen und die Motivation seiner Mitarbeiter. Was dabei an Risikobereitschaft, Kapitaleinsatz und sturkturiertem, aber immer positivem Denken notwendig ist, kann ich nur erahnen.

Und ich habe einen Freund als dessen Mitarbeiter wahrgenommen, der zu jenen Angestellten gehört, die sich für ihr Unternehmen einsetzen können, als wäre es das ihre. Loyalität und Identifikation in dieser Ausprägung sind selten geworden und können ganz offensichtlich nicht mehr erwartet werden. Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Unternehmen, Lieferanten und Kunden ist einem steten Wandel unterworfen und führt dazu, dass es gerade Dienstleistungsunternehmen als ihre erste Herausforderung sehen, den menschlichen und fachlichen Ressourcen im Unternehmen die allergrösste Sorge zu tragen. Enttäuschungen über Absprünge, die dennoch erfolgen, gehören zur Tagesordnung. Trotzdem immer wieder das Angebot für Arbeitnehmer zu erhöhen, ihre Arbeitsumgebung und Voraussetzungen zu verbessern und immer weiter zu machen – dazu muss man geboren sein.

Nicht als Manager. Sondern als Unternehmer, der mit Menschen etwas Zielgerichtetes unternehmen will.

abgelegt in den Themen Tagebuch und Erdlinge